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Área Temática de Recursos humanos
El área temática de Recursos humanos comprende la investigación, el desarrollo y la innovación en modelos de gestión del capital humano. Éste es sin duda un campo con amplísimo margen de mejora en los puertos (y particularmente en las AAPP), al que podría contribuir a medio/largo plazo la I+D+i.
  • Modelos de gestión de Recursos humanos
  • Formación
Una de las principales líneas temáticas dentro de esta área es la formación, ya que en el capital humano desempeña un papel fundamental. La I+D+i aplicada a la formación puede dirigirse al desarrollo de la oferta, articulando una estructura formativa que cubra las necesidades de las empresas del clúster tanto en contenido como en metodología y desplegando los instrumentos que va a posibilitarlas (por ejemplo aulas virtuales o plataformas de formación). Así pueden planificarse acciones formativas a distintos niveles (directivos, intermedios u operativos), y metodologías presenciales, on-line, a distancia o incluso tipo coaching. Otro aspecto susceptible de I+D+i sería el análisis de la demanda de formación.

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